【初心者向け】転職サイトと転職エージェントの違い

それぞれの特徴と使い分けを解説します。

「転職活動を始めよう」と思い立ったとき、
まず転職サイトに登録しようと考える人は多いと思います。

実際、求人を調べていく中で
「転職エージェント」という言葉を目にし、
次のような疑問を持つ人も少なくありません。

• 転職エージェントに登録した方がいいのか
• 転職サイトだけでは不十分なのか

僕自身、転職活動を始めた当初は、
この違いがよく分かっていませんでした。

ただ、転職サイトと転職エージェントの両方を使ってみて、
それぞれの役割と向き不向きがはっきり見えてきました。

この記事では、
転職サイトと転職エージェントの違いを整理しながら、
どのように使い分けるべきかを解説します。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職活動を始めると、
必ずと言っていいほど出てくるのが
「転職サイト」と「転職エージェント」です。

まずは、それぞれの特徴を整理します。

転職サイトとは

転職サイトは、自分で求人を検索し、応募まで行うサービスです。
たとえば「リクナビNEXT」や「マイナビ転職」などが代表的ですね。

特徴

• 自分のペースで求人を探せる
• 企業と直接やり取りする
• 登録後すぐに利用できる
• 書類添削や面接対策などのサポートは基本的にない

転職サイトは、
自分で主体的に転職活動を進めたい人に向いています。

転職エージェントとは

転職エージェントは、
キャリアアドバイザーと呼ばれる担当者が付き、
転職活動をサポートしてくれるサービスです。

求人紹介だけでなく、書類の添削や面接対策、
企業との連絡調整なども行ってくれます。

代表的なのは

• 「リクルートエージェント」
• 「doda」
• 「マイナビエージェント」

特徴

• 専任のアドバイザーが希望条件をヒアリング
• 条件に合った求人を紹介してもらえる
• 書類添削や面接練習を受けられる
• 一般には公開されていない非公開求人を紹介されることがある

転職エージェントは、転職活動に不安がある人や初めて転職する人に向いています。

転職サイトと転職エージェントの違いまとめ

• 求人探し
  　転職サイト：自分で探す
  　転職エージェント：担当者が紹介する
• 企業とのやり取り
  　転職サイト：すべて自分で対応
  　転職エージェント：一部を代行してもらえる
• サポート内容
  　転職サイト：基本的になし
  　転職エージェント：書類添削・面接対策あり

転職エージェントを利用するメリット

転職サイトだけで転職することも可能です。
ただし、初めて転職する場合は、
転職エージェントを併用するメリットは大きいと感じます。

理由① 手続きを任せられる

応募先との日程調整や連絡を任せられるため、
自己分析や面接準備に集中できます。

理由② 非公開求人に出会える

転職エージェント経由でしか応募できない求人もあり、
条件の良い求人に出会える可能性があります。

理由③ 書類・面接対策を受けられる

職務経歴書の添削や想定質問への対策など、
実践的なアドバイスを受けることができます。

僕の体験談

僕自身、初めての転職では転職エージェントを利用しました。

企業とのやり取りや面接日程の調整を任せることで、
転職理由の整理や面接準備に集中できたと感じています。

結果として、
公務員から未経験で上場企業の経理職へ転職することができました。

一人で進めていたら、同じ結果にはならなかったと思っています。

転職エージェントが無料の理由

転職エージェントの多くは、求職者から料金を取ることはありません。

これは、採用が決まった際に、
企業側から成功報酬を受け取る仕組みだからです。

そのため、
求職者は無料でサポートを受けることができます。

転職エージェントは複数登録しても問題ないか

結論として、2〜3社程度の併用は問題ありません。

転職エージェントごとに、得意分野や保有している求人が異なるためです。

例えば——

• リクルートエージェント：求人数No.1、幅広く対応
• doda：サポートが丁寧で未経験転職に強い
• マイナビエージェント：20代・第二新卒向けの求人が豊富

私も当時、3社を併用していました。
1社だけだと紹介求人の幅が限られてしまうため、2〜3社登録して比較するのがベストです。

ただし、同じ企業に複数経路で応募しないよう注意。
どのエージェント経由で応募するかは、しっかり管理しておきましょう。

転職エージェント利用時の注意点

転職エージェントは便利な一方で、注意すべき点もあります。

担当者との相性

希望と異なる求人を勧められる場合もあります。
合わないと感じた場合は、担当者の変更を依頼することも可能です。

主導権を持つこと

転職活動の判断をするのは、あくまで自分自身です。

提案内容に納得できない場合は、無理に進める必要はありません。

まとめ

転職サイトと転職エージェントは、それぞれ役割が異なります。

• 転職サイト：情報収集と主体的な応募
• 転職エージェント：実務面のサポート

両方をうまく使い分けることで、転職活動を効率よく進めることができます。

特に初めて転職する場合は、転職エージェントを活用することで、不安を減らしながら進められると感じます。

大切なのは、自分の判断軸を持ったうえで、必要なサポートを選ぶことです。

ぴょん吉

経理＠元公務員

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・アラサーで市役所から上場企業の経理に転職。
・現在は簿記1級取得に向け勉強中。
・公務員から転職、未経験から経理に転職したい方に向けて情報発信。