経理で何やりたい?未経験向け答え方とNG・OK例
経理の面接で、ほぼ必ず聞かれる質問があります。
それが、
「経理で何をやりたいですか?」
という質問です。
一見するとシンプルですが、実はこの質問は、
面接官が応募者を見極めるうえで重要な判断材料になっています。
この質問への答え方次第で、
「経理を理解している人か」「長く活躍できそうか」という評価が大きく左右されます。
僕の体験談|NG回答を使っていたころ
実は僕も、転職活動の序盤ではこの質問にうまく答えられていませんでした。
当時の面接で、僕はこう答えていました。
「経理といえば決算だと思うので、決算をやりたいです。」
そのときの僕は、
「経理=決算」というイメージしか持っておらず、
正直にそれを答えていたつもりでした。
しかし結果は、不合格が続きました。
今振り返ると、
この答えでは「経理の業務を理解していない人」に見えていたのだと思います。
面接官が「経理で何をやりたい?」と聞く理由
面接官がこの質問をする目的は、
単に「やりたい作業」を知りたいからではありません。
主に、次の3点を確認しています。
- 仕事内容を理解しているか
仕訳から決算まで、経理業務の流れを把握しているか - キャリアのイメージを持っているか
短期的な作業希望ではなく、成長の方向性を考えているか - 会社にどう貢献できるか
数字を使って改善や経営サポートにつなげられるか
つまりこの質問は、
**「経理として長く活躍できそうかどうか」**を見極めるためのものです。
【3ステップ】未経験でも伝わる答え方
未経験者が答えるときは、
次の3ステップを意識すると、話に一貫性が出ます。
① まずは基本業務をやりたいと伝える
最初は、仕訳や請求書処理など、
経理の基本業務を正確にこなしたいと伝えます。
これは、
「地に足のついた考え方をしている人」という安心感につながります。
② 将来的に決算に挑戦したいと伝える
次に、決算業務にも挑戦したいという意欲を示します。
ただし、
「決算をやりたいです」だけで終わると、
単なる作業希望に聞こえてしまいます。
③ 決算の先をどう活かしたいかを語る
ここが一番大切なポイントです。
- 数字を分析して経営判断に役立てたい
- コスト削減や業務改善につなげたい
- 部署ごとの数値を比較し、効率化を提案したい
このように、
**「決算=ゴール」ではなく「決算=スタート」**と捉えていることを伝えられると、
面接官に成長意欲が伝わります。
回答例(未経験者向け)
まずは仕訳や請求書処理など、経理の基本業務を正確に行えるようになりたいと考えています。
そのうえで、将来的には決算業務に携わり、会社全体の数字を理解したいです。
さらに、その数字を分析して改善点を見つけ、経営判断に役立つ情報を提供できる経理になりたいと考えています。
NG回答とOK回答の違い
❌ NG例(僕が実際に使っていた回答)
「決算をやりたいです。」
この答えは、
「決算という作業がやりたいだけ」に聞こえてしまい、
志望動機としては弱くなります。
⭕ OK例(通過しやすくなった答え)
- 「決算を経験し、その数字を分析して経営に役立てたいです」
- 「決算を通じて会社全体を把握し、改善に貢献したいです」
「決算をやりたい」だけで終わらせず、
その先に何をしたいのかまで伝えることで、
評価されやすくなりました。
現役経理としての正直な話
正直に言うと、
経理として働き始めてからは「決算は大変だ」と感じる場面も多いです。
- 期限が厳しい
- 作業量が多い
- ミスが許されない
特に年度決算は、
体力的にも精神的にも負荷がかかります。
それでも、決算を経験することでしか得られない学びがあります。
- 数字のつながりを深く理解できる
- 経営層や監査法人とのやり取りを通じて視野が広がる
- 会社全体を俯瞰する力が身につく
だからこそ面接では、
「決算をやりたいです」と単純に言うのではなく、
**「決算を経験して、その数字をどう活かしたいか」**を語ることが大切です。
まとめ|経理面接の答え方のポイント
- 「経理で何をやりたい?」は、志望動機を深掘りする質問
- NG:決算をやりたいだけで終わる答え
- OK:決算を経験し、その先でどう貢献したいかまで語る
- 決算は大変だが、成長につながる重要な経験
- 大変さを理解したうえで挑戦したい姿勢が評価される
面接官は、
現実の厳しさを理解しつつ、成長意欲を持っている人に安心感を覚えます。
今の自分の言葉で、
「経理としてどう成長していきたいのか」を整理しておきましょう。

